來源：中國經(jīng)濟網(wǎng)

    近日，海通證券發(fā)布了最新7月份公募基金評級報告。在基金管理公司股票投資能力評價中，工銀瑞信基金公司包攬三年期、五年期、十年期五星評級，成為全行業(yè)僅有的8家“全五星”基金公司之一。同時，公司旗下23只主動權(quán)益、固收產(chǎn)品獲得五星評級（不同份額合并計算），多達17只基金同時獲得海通三年期、五年期五星評級，彰顯全面出眾的中長期主動投資能力。

　　據(jù)了解，作為基金業(yè)協(xié)會認可的權(quán)威基金評價機構(gòu)，海通證券基金評價基于長期性原則，系列評級分三年期、五年期和十年期3個不同周期，評價期內(nèi)以長期業(yè)績?yōu)橹?，兼顧考慮中短期歷史業(yè)績。其中基金管理公司股票投資能力評價是海通證券對基金公司旗下成立15個月以上主動權(quán)益類產(chǎn)品的凈值增長率、風險調(diào)整后收益、管理規(guī)模以及公司運作情況進行綜合判定得出的結(jié)果。在此次股票投資能力獲得3個評價周期“全五星”的8家基金公司中，工銀瑞信參評的主動權(quán)益產(chǎn)品數(shù)量達到68只，是參評產(chǎn)品數(shù)量最多的公司之一，且獲得五星評級的產(chǎn)品種類覆蓋面廣，涵蓋了主動股票型基金、強股混合型基金、靈活策略混合型以及偏債債券型、純債債券型等多種類別，彰顯出公司全面領(lǐng)先的投研能力。

　　獲得“五星級”最高評級的背后，是工銀瑞信旗下產(chǎn)品長期耀眼的業(yè)績表現(xiàn)。海通證券數(shù)據(jù)顯示，截至7月30日，工銀瑞信獲得三年期五星評級的20只主動權(quán)益基金，過去三年收益率均超過140%。公司旗下15只主動權(quán)益基金更同時獲得三年期、五年期五星評級，其中8只為主動股票型基金，近五年收益率全部超200%，包括“大滿貫得主”鄢耀管理的工銀新金融、“大滿貫女神”袁芳管理的工銀文體產(chǎn)業(yè)、“醫(yī)藥女神”趙蓓的工銀養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)和工銀前沿醫(yī)療、“均衡型長跑健將”杜洋管理的工銀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型主題、“小而美”張宇帆管理的工銀物流產(chǎn)業(yè)、鄢耀與新生代代表閆思倩共同管理的工銀生態(tài)環(huán)境以及“大滿貫資深干將”王君正管理的工銀美麗城鎮(zhèn)等。其中，工銀前沿醫(yī)療近五年以319.11%的收益率居同類前三。同時獲評三年期、五年期五星評價的產(chǎn)品還包括單文管理的工銀信息產(chǎn)業(yè)、游凜峰管理的工銀量化策略、黃安樂管理的工銀中小盤成長和工銀主題策略等4只強股混合型基金，以及何肖頡管理的工銀新趨勢、鄢耀與王鵬共同管理的工銀總回報、胡志利管理的工銀優(yōu)質(zhì)精選等靈活策略混合型基金。其中，“景氣度趨勢投資專家”黃安樂管理的工銀中小盤展示出優(yōu)秀的長跑能力，過去三年、五年、十年收益率分別達264.28%、190.23%、359.13%，同時獲得十年期五星好評；“雙十基金經(jīng)理”何肖頡管理的工銀新趨勢近五年收益率為294.38%，在主動混合基金中同類排名前十，近兩年、近三年的收益率均超過200%，同類排名前20。

　　除了主動權(quán)益長跑業(yè)績優(yōu)異外，工銀瑞信旗下的王牌“固收+”團隊亦表現(xiàn)出眾。截至7月30日，固收“王牌老將”歐陽凱管理的工銀雙利債券、“固收+女神”何秀紅管理的工銀產(chǎn)業(yè)債成立以來年化平均回報均超過7.5%。優(yōu)異的長期業(yè)績表現(xiàn)使得這兩只產(chǎn)品均獲得海通證券三年期、五年期五星評級，工銀雙利債券最近十年以119.33%的回報率，同時獲評十年期五星評級。此外，同為何秀紅管理的工銀信用純債一年以近三年15.95%的回報率，也獲得了海通證券三年期五星評級。

　　在今年的震蕩行情中，工銀瑞信持續(xù)保持優(yōu)秀表現(xiàn)，銀河證券顯示，截至7月30日，工銀瑞信旗下31只基金年內(nèi)漲幅超10%，13只主動權(quán)益基金年內(nèi)回報超20%，其中工銀生態(tài)環(huán)境、工銀新能源汽車收益率分別高達49.02%和44.98%。

　　市場震蕩挑戰(zhàn)背景下，工銀瑞信權(quán)益、固收實現(xiàn)齊頭并進，五星級產(chǎn)品匯聚，其背后的深層次因素是，工銀瑞信投研隊伍的不斷完善，所形成的強大核心競爭力。據(jù)了解，工銀瑞信非常重視投研團隊的自主培養(yǎng)，建立了一套獨特的金字塔式人才培養(yǎng)路徑，再加上較長期的激勵計劃和業(yè)績考核體系，為人才成長和業(yè)績持續(xù)提升構(gòu)建了良好機制。目前，工銀瑞信自身培養(yǎng)的基金經(jīng)理占投資團隊總?cè)藬?shù)的比例超過50%，投資人員平均司齡達5年以上，顯著高于行業(yè)平均水平，并已形成老將、中生代、新生代三梯隊的全明星投研陣容，既有以何肖頡、王筱苓、黃安樂、鄢耀、王君正、游凜峰等為代表的老將，也有以趙蓓、袁芳、杜洋、單文、張宇帆、譚冬寒、胡志利等為代表的中生代力量，還有奔涌的新生代后浪包括閆思倩、王鵬、夏雨等，強大的投研團隊為工銀瑞信長期可持續(xù)的業(yè)績夯實了堅實的基礎(chǔ)。