來源：投資者報

近一年來，工銀瑞信發(fā)行了18只新基金，合計首募規(guī)模515.74億元；近10年來，公司公募基金資產管理規(guī)模增長率超過64倍，遠高于行業(yè)同期平均水平。這些都與公司獨到的投研理念和優(yōu)良的支撐平臺密切相關

盡管工銀瑞信基金管理公司（以下簡稱“工銀瑞信”）在自己成立的第十個年頭顯得非常低調，但來自方方面面的數(shù)據(jù)總是要將其推向閃光燈下。

據(jù)《投資者報》數(shù)據(jù)研究部對2014年7月至2015年5月（以下簡稱“區(qū)間”）成立的新基金進行的統(tǒng)計顯示，工銀瑞信區(qū)間成立了18只新基金，合計首募規(guī)模515.74億元。無論是新基金數(shù)量還是合計首募規(guī)模都位列《投資者報》“大牛市熱賣的基金排行榜”前三。值得一提的是，工銀瑞信自2005年成立以來至2014年末，公司公募基金管理規(guī)模增長率超過6400%，年復合增長率高達59%，高于銀行系同期45%的增長率，也大幅高于同期行業(yè)29%的平均增幅。

“工銀瑞信是同類基金公司里發(fā)展最快、綜合績效表現(xiàn)最好的公司。投資基金，常識之一，就是要了解公司。如果一家公司旗下基金產品種類豐富，且多有績效表現(xiàn)良好的產品，那么，關注這樣的公司，就會有一定程度上的‘事半功倍’之效。關注工銀瑞信，關注它旗下的各類基金，就是如此。” 業(yè)內權威專家、濟安金信副總經(jīng)理王群航(博客近期對工銀瑞信的評價一語中的。,微博)

業(yè)績是最好的營銷工具

10個月熱賣18只新基

10個月時間，18只新基金熱賣，如果再扣除節(jié)假日因素，基本上平均每月是2只基金的節(jié)奏。

根據(jù)濟安金信2014年度基金公司市場營銷能力排行榜，工銀瑞信位列前列。王群航認為，“業(yè)績是最好的營銷工具，以工銀瑞信為例，背靠著中國最大的商業(yè)銀行，2013年，股市行情不好，他們的貨幣基金業(yè)績領先；2014年，股市行情走好了，他們又有股票基金業(yè)績領先。有了這樣連續(xù)的、出彩的業(yè)績墊底，工商銀行大力推銷自己旗下公司的基金，理直又氣壯。”(601398,股吧)

公開信息顯示，截至6月12日，工銀瑞信2015年共募集了12只基金，其中10只是股票型基金，2只為混合型基金。從募集時間來看，工銀互聯(lián)網(wǎng)加股票基金募集時間僅1天，募集規(guī)模超過190億；工銀總回報靈活配置混合型基金募集時間為3天，募集規(guī)模亦達到83.2億。

從權益類業(yè)績來看，截至6月12日，工銀瑞信旗下成立滿一年的11只主動偏股型基金最近一年凈值增長率均超過120%，平均凈值增長率高達174.11%，其中工銀信息產業(yè)、工銀主題策略近一年回報高達277%和214%，在全部636只股票型基金中排名第1名和第20名。此外，10只運作時間不滿1年的次新股票型基金平均凈值增長率為76.10%，其中2014年下半年成立的4只股票型基金（高端制造、研究精選、醫(yī)療保健、創(chuàng)新動力）成立以來凈值增長率均超過110%，工銀醫(yī)療保健年11月成立以來收益率已超過150%。2014(310328,基金吧)

良好的業(yè)績效應帶來了權益類規(guī)模的快速增長。海通證券研究報告顯示，工銀瑞信2015年一季度末權益類基金（剔除鏈接基金）規(guī)模達到804億元，較去年底增長將近一倍，從行業(yè)第21位躍居第8，其中主動權益類規(guī)模達707億元，高居行業(yè)第5位。(600837,股吧)

用實力說話 10年規(guī)模增長64倍

2015年6月，是工銀瑞信成立的第十個完整年頭。

十年前，媒體和業(yè)界以“狼來了”來比喻銀行系基金的誕生，股東所擁有的巨大行銷優(yōu)勢，成為銀行系“狼性”的代表符。

十年過去了，工銀瑞信以股債雙優(yōu)的投資能力，給出了不同的實力答案。拼爹更拼實力，成為工銀瑞信十年成就的最佳詮釋。

公開資料顯示，截至2014年末，工銀瑞信資產管理總規(guī)模達5908億元，其中公募基金管理規(guī)模2541億元，養(yǎng)老金規(guī)模達388億元，專戶規(guī)模890億元，均位居行業(yè)前三。值得一提的是，十年來工銀瑞信取得了股債雙優(yōu)的佳績，旗下各基金累計實現(xiàn)收益549億元，累計分紅達180億元，在同時期成立的8家公司中均位列第一。

事實上，除了業(yè)績和行銷優(yōu)勢以外，工銀瑞信跨越式發(fā)展的原因還在于其銳意進取的創(chuàng)新能力，成立十年來，公司不斷進行業(yè)務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、管理變革、投研和銷售體系變革等，軟實力不斷增強。

如產品布局和創(chuàng)新方面，工銀瑞信公司不斷緊跟政策和市場趨勢熱點，圍繞客戶需求開展產品創(chuàng)新，適時推出契合市場熱點和公司優(yōu)勢的產品。公司建立以“投研驅動、產品配送、銷售落實”的產品研發(fā)決策流程，加強市場研判和客戶需求分析，根據(jù)投研部門對未來市場變化的判斷，通過“投研-產品-銷售”聯(lián)席會決策方式，高效決策產品布局與發(fā)行節(jié)奏，取得了業(yè)績和規(guī)模增長的雙贏效應。

對此，民生證券分析師給予了高度評價，指出在風格快速轉換的2014年，工銀瑞信旗下的工銀金融地產基金和工銀信息產業(yè)囊括偏股基金凈值漲幅榜前三席的兩席?；鸸驹谒{籌和成長兩種風格中均有布局，并且取得靚麗業(yè)績，這體現(xiàn)了基金公司的格局、眼光以及科學有效的投研體系。

業(yè)內人士認為，未來在規(guī)模上能走到行業(yè)最頂端的公司，一定是那些擁有巨大行銷優(yōu)勢的公司。具備行銷優(yōu)勢的基金公司有很多家，但業(yè)績和創(chuàng)新方面領先的公司將會獨占鰲頭。從這一點看，面對不斷加速發(fā)展的大資管市場這片廣闊“藍海”，工銀瑞信這只已經(jīng)在行業(yè)排名第三的“巨鯨”潛力不可限量。