首年約定年支付比率6% 工銀月月薪債基火熱上市
2013年07月15日10:27 來源:和訊
下半年伊始,國內首批定期支付型基金相繼面世,這種創(chuàng)新產品追求絕對回報,能平滑市場波動,為投資者提供穩(wěn)定現(xiàn)金流。記者獲悉,國內固定收益類基金規(guī)模排名領先的工銀瑞信公司,旗下工銀瑞信月月薪定期支付債券型基金將于7月15日至8月9日,在工行、交行、各大券商網點以及工銀瑞信直銷中心全面發(fā)售。
作為一款追求絕對收益的產品,工銀瑞信月月薪定期支付債基將業(yè)績比較基準設定為“三年期銀行定期存款收益率(稅后)+1.5%”,約定首年年化6%的支付比率,在同批獲準發(fā)行的定期支付型基金中支付比例設定最高,而存續(xù)期可靈活調整支付比例的約定又給管理人留有余地。此外,工銀月月薪流動性和靈活性更勝一籌,產品開放式模式增加了資金的靈活性,還給予了參與定期支付機制的選擇權,投資者可自愿選擇參與或退出(默認為參與)。業(yè)內人士表示,定期支付比率不但表示未來確定的現(xiàn)金流,還體現(xiàn)管理人對基金業(yè)績的直觀期望。
記者獲悉,工銀瑞信月月薪定期支付債基作為國內首批定期支付基金,有著強大的后備支撐。擬任基金經理杜海濤為公司固定收益投資總監(jiān),管理能力突出,曾四度獲得金?;鸾浝?。銀河證券和晨星數(shù)據(jù)顯示,截至今年6月末,其管理的工銀強債基金成立以來的年化收益率為7.58%,獲得晨星三年期五星級債基評價,其管理的工銀添頤債基成立不滿兩年,年化收益率達12.86%,去年榮獲金牛債券基金獎。
分析人士認為,定期支付型基金的魅力在于穩(wěn)定的現(xiàn)金流預期,對于一些希望有穩(wěn)定現(xiàn)金流的基民具有很強的吸引力。同時,定期支付相當于定期自動免費贖回,大大節(jié)省了投資成本,當期定期支付后,基金份額持有人持有的基金份額數(shù)將相應減少,同時,資金賬戶將獲得對應的現(xiàn)金支付。同時定期支付還起到“削峰填谷”的作用,平滑了基金收益。對投資者而言,定期支付機制通過管理人制定科學的支付方案,追求實現(xiàn)高于目前市場同類基金的平均分紅水平,為投資者帶來最大限度的實際投資回報。
海通證券數(shù)據(jù)統(tǒng)計,上半年工銀瑞信固定收益類基金取得4.62%的絕對收益水平,而過去兩年固定收益類基金絕對收益水平達14.83%,排名行業(yè)前三。憑借雄厚的固定收益管理實力,工銀瑞信固定收益產品線覆蓋債券基金、貨幣基金、保本基金等各個方面,固收規(guī)模穩(wěn)居行業(yè)之首。工銀瑞信月月薪定期支付債基的推出,對于那些每月有房貸、房租、教育資金備用、水電費等生活開支的家庭和投資者,或是養(yǎng)老金等有固定支付預期的投資者而言,都不失為理想的投資選擇。
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