日前，在工銀瑞信基金管理公司成立一周年之際，該公司旗下的資產(chǎn)管理總規(guī)模已超150億份，成功晉身國內(nèi)十大基金管理公司行列。

　　在工銀瑞信周年慶典上，證監(jiān)會(huì)桂敏杰副主席指出，“銀行號(hào)基金公司使得行業(yè)競爭更加合理、更加充分”，并且對(duì)銀行號(hào)提出了創(chuàng)立品牌、進(jìn)一步保持獨(dú)立性、堅(jiān)持價(jià)值投資和加大創(chuàng)新力度的期望。這不禁使人回想起在銀行系基金誕生之初，業(yè)內(nèi)很多人士為銀行號(hào)基金缺乏投資經(jīng)驗(yàn)，且過深的股東烙印反而會(huì)影響公司的市場化運(yùn)作和健康發(fā)展；而時(shí)隔一年，以首家銀行號(hào)基金公司工銀瑞信躋身十強(qiáng)為標(biāo)志，銀行號(hào)以穩(wěn)健業(yè)績贏得了投資者認(rèn)可。

　　而業(yè)內(nèi)人士探究工銀瑞信成功背后的因素，認(rèn)為不外乎風(fēng)格明確和規(guī)范運(yùn)作兩點(diǎn)。

　　以散戶為主的持有人結(jié)構(gòu)是銀行號(hào)基金的最大特點(diǎn)。針對(duì)散戶風(fēng)險(xiǎn)承受力較低、期待穩(wěn)定回報(bào)的特性，工銀瑞信成立伊始就旗幟鮮明地確立了穩(wěn)健投資的理念，并采用投資決策委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的“團(tuán)隊(duì)制”投資管理模式，規(guī)避個(gè)人決策帶來的風(fēng)險(xiǎn)。今年二季度，大量場外游資的涌入，令各行業(yè)和板塊的上漲呈現(xiàn)多元化特征。一些資金對(duì)低價(jià)股、績差股的追逐，令市場熱點(diǎn)紛呈，但在這種市場氛圍中，工銀瑞信通過堅(jiān)持持有經(jīng)過詳細(xì)考察與跟蹤調(diào)研、具有核心競爭力的優(yōu)質(zhì)股票，10大重倉股僅更換2只，調(diào)整比例為20％，獲得了42．82％的不菲業(yè)績。

外界對(duì)銀行號(hào)顧慮的一個(gè)重要方面，就是在強(qiáng)大的股東面前，是否能夠保持獨(dú)立性；事實(shí)上，工銀瑞信股東的強(qiáng)大并沒有妨礙公司保持運(yùn)作的獨(dú)立性。此外，工銀瑞信并沒有像當(dāng)初人們猜測的那樣大量采用銀行嫡系，而是按照市場化的模式，公開招聘和吸納優(yōu)秀人才。行業(yè)各類優(yōu)秀人才的匯聚，使得工銀瑞信具備了基金公司核心的競爭要素，并在較短時(shí)間內(nèi)顯現(xiàn)成效。

   （信息來源:中華工商時(shí)報(bào)/李濤   2006-08-07）